为深入贯彻“优企引才”战略，扎实推进“定向访企拓岗促就业”专项行动，精准搭建校企人才供需桥梁，1月23日，党委委员、副校长闫魁成带队，能源与建筑学院院长向青和及相关骨干教师一行7人，赴东营市宝泽能源科技有限公司开展深度调研交流。宝泽能源人事经理孙毅、财务经理梁有芳热情接待调研团队，双方围绕毕业生定向输送、实习就业衔接、人才定制培养等核心议题深入磋商，为拓宽就业渠道、提升就业质量达成系列务实合作共识。

此次调研以“精准对接岗位需求、定向输送优质人才”为核心目标，聚焦企业用人标准与毕业生就业诉求的双向契合。在孙毅、梁有芳的陪同下，闫魁成一行实地走访了宝泽能源的生产车间、研发中心及质量检测实验室，详细了解企业生产流程、技术迭代方向及岗位设置情况。

座谈会上，“就业”成为双方交流的核心关键词。孙毅详细介绍了企业的岗位招聘计划、薪资福利体系及职业发展通道，闫魁成在交流中强调，学校始终将“促就业、稳就业”作为工作重中之重，他介绍：“东营科技职业学院深耕区域产业40余年，已与160余家优质企业建立就业合作关系，能源与建筑学院的石油化工技术专业群作为山东省高水平专业群，近三年毕业生就业率达99.35%，用人单位满意度98.79%，毕业生在区域能源企业中口碑良好。”他表示，学校将以此次合作为契机，进一步优化人才培养方案，精准匹配宝泽能源的岗位需求，通过“订单班”“定向实习”等模式，为企业量身打造“即插即用”型人才，同时打通毕业生从实习到就业的“绿色通道”，让更多毕业生在优质企业实现职业发展。

经过深入磋商，双方正式明确了三大就业合作重点：一是建立“定向招聘”机制，宝泽能源每年为学院提供不少于20个顶岗实习岗位，实习期满考核合格者直接录用；二是共建“就业实习基地”，2026年上半年完成挂牌，为毕业生提供沉浸式实践和就业体验平台；三是联合开展“岗前集训”，企业技术团队每年到校开展不少于4次专项培训，提升毕业生岗位适配能力。孙毅当场表示，将在2026年3月组织首场专场招聘会，吸纳学院2026届毕业生加入企业。

此次定向访企拓岗行动，不仅为学校毕业生拓展了优质就业渠道，更构建了“校企协同、精准育人、定向就业”的合作闭环。未来，学校将持续深化“优企引才”战略，聚焦区域重点产业需求，常态化开展定向访企拓岗活动，不断拓宽就业合作版图，为毕业生搭建更高质量的就业平台，为企业输送更多紧缺人才，实现人才培养、企业发展与就业促进的三方共赢。