为深入落实“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动要求，精准对接区域产业用人需求，深化产教融合、完善校企协同育人机制，1月29日，学校党委副书记、校长成永江带队，一行6人前往万达鸿丰化学有限公司开展专项走访交流。万达鸿丰化学有限公司副总经理、综合管理部经理王朝莉热情接待调研组一行，双方围绕校企合作深化、人才精准输送、就业岗位拓展等核心议题，开展务实洽谈、凝聚合作共识。

走访期间，在王朝莉等人陪同下，成永江一行先后深入企业生产厂区、项目建设现场及研发中心，实地察看企业生产运营、项目推进及技术研发实况，详细问询企业发展历程、产业布局、核心产品迭代及未来发展规划。王朝莉对成永江一行来访表示热烈欢迎，详细介绍了企业发展概况、行业影响力、重点项目进展及未来人才战略布局，对学校多年来为区域化工产业输送的高素质技术技能人才给予高度认可。她表示，企业高质量发展离不开坚实的人才支撑，当前公司重点项目稳步推进，对化工、安全管理等领域技术技能人才需求迫切，学校培养的学生专业素养扎实、实践能力突出，精准匹配企业用人标准，期待与学校建立长期稳定合作关系，搭建人才输送“绿色通道”，实现校企资源互补、双向赋能、协同发展。

成永江介绍了学校办学理念、办学特色及人才培养成效，重点阐述了学校以服务区域经济发展为核心导向，聚焦石油化工、化工新材料等重点领域，精准培育高素质技术技能人才的办学定位。他强调，此次走访是落实“访企拓岗促就业”专项行动的具体举措，万达鸿丰作为东营本土高端化工领域骨干企业，深耕石化和新材料领域，项目实力雄厚、发展前景广阔，人才需求与学校人才培养方向高度契合。希望以此次交流为契机，推动双方全方位深度合作，精准对接企业岗位需求、优化人才培养方案，助力毕业生高质量就业，同时为企业破解人才瓶颈、提速项目落地赋能，构建校企优势互补、共赢发展的良好格局。

双方围绕人才培养优化、实习实训共建、就业渠道拓展、产学研深度融合等核心议题展开深入研讨，最终达成多项合作共识：一是建立常态化沟通机制，定期对接人才需求与培养方向，将企业岗位标准融入人才培养全过程，动态调整专业课程设置，实现人才培养与企业需求同频共振；二是搭建精准就业对接平台，企业优先吸纳学校相关专业毕业生，学校为企业定向输送适配岗位需求的高素质技术技能人才，助力毕业生就业提质、企业高效引才；三是探索协同育人新模式，共建实习实训基地，开展现场工程师培育、顶岗实习等合作，推动企业技术骨干进校园授课、学校教师深入企业实践，实现校企资源共享、人才培养质量共升。

此次走访既是学校深化“访企拓岗促就业”专项行动的重要实践，也是精准对接企业人才需求、拓宽毕业生就业渠道的具体举措，进一步凝聚了校企合作共识，为双方后续开展全方位、深层次合作奠定了坚实基础。下一步，学校将持续聚焦区域化工产业发展需求，常态化开展访企拓岗活动，不断深化产教融合、完善校企协同育人机制，优化人才培养模式，提升人才培养的针对性和实效性，既为毕业生高质量就业保驾护航，也为区域经济社会高质量发展及企业转型升级注入源源不断的人才动能。

万达鸿丰化学有限公司项目推进部经理王云东、人力资源部经理苟建亮、人力资源部招聘经理宁金强，学校能源与建筑学院院长向青和相关专业带头人参与此次调研。