为深入贯彻落实 “优企引才” 定向访企拓岗促就业专项行动部署，精准对接区域产业用人需求，深化产教融合、校企协同育人机制，学校各二级学院主动作为、精准发力，陆续开展系列访企拓岗调研活动。近日，汽车工程学院党支部书记朱岩强、院长张荣福带队，副院长武姗姗、教研室主任杨素芳、辅导员蔡韶华一行 5 人，赴东营东风日产百川凌云西城专营店、吉利银河东营吉润店、东营元泰集团等开展走访调研，就教师入企实践、学生实习就业、订单班培养等核心议题展开深度洽谈。

在各企业负责人的陪同下，学院一行实地参观汽车销售服务流程、售后维修标准及企业人才梯队建设情况，深入了解了企业用工需求与岗位技能要求，为后续优化课程体系、提升实践教学针对性积累了第一手资料。

座谈交流环节，企业方详细介绍了经营发展现状、产业布局规划及人才需求痛点，重点围绕汽车销售服务、售后技术、新能源汽车运维等岗位的技能要求、职业发展路径进行了全面解读。针对企业提出的 “高素质技术技能型人才短缺”“毕业生实践能力与岗位需求衔接不足”等问题，学院结合专业特色、师资力量及人才培养模式进行了针对性回应，强调学院始终以区域产业需求为导向，持续优化课程体系，着力培养 “懂技术、善实践、能创新” 的复合型人才。

双方聚焦教师入企实践、学生实习就业、订单班培养三大核心议题达成多项共识：一是建立教师常态化入企实践机制，学院将选派专业教师深入企业一线参与技术服务与项目实操，提升教师实践教学能力；二是共建学生实习就业基地，企业每年将为学院积极提供优质实习岗位，优先吸纳表现优秀的实习生留任就业；三是探索订单班联合培养模式，根据企业岗位标准定制人才培养方案，嵌入企业核心技术课程，实现 “入学即定岗、毕业即就业” 的精准对接。此外，企业方还明确表示，将于 3 月下旬组团进校开展专场招聘，为 2026 届毕业生提供销售顾问、机修技师、服务顾问等就业岗位。

此次走访是汽车工程学院落实学校 “定向优企拓岗位 精准引才促就业” 行动的具体实践，通过 “实地参观 + 深度座谈” 的形式，既精准挖掘了企业用人需求，拓宽了毕业生就业渠道，更搭建了校企协同育人的坚实平台。下一步，学院将按照专项行动要求，及时梳理走访成果，完善工作台账，落实回访机制，持续深化与优质企业的合作内涵，以产教融合赋能人才培养质量提升，为毕业生高质量就业保驾护航。